Perisian Penilaian Kakitangan

Sistem Penilaisan Kakitangan Secara Elektronik

Perisian Penilaian Kakitangan membolehkan membuat & memberikan template penilaian kepada kakitangan dan menilai oleh pengurus masing-masing. Berdasarkan cadangan itu, palungan HR boleh mengambil tindakan selanjutnya seperti kenaikan pangkat, kenaikan, bonus, dan sebagainya ... Ini adalah tanpa kertas, mudah cepat & mudah.

Perisian e-penilaian adalah perisian berasaskan web yang menjadikan proses penciptaan, peruntukan dan kelulusan penilaian lebih mudah, lebih pantas dan lebih pintar melalui Penyemak Imbas Internet.

Ciri-ciri penilaian

• Pengurus HR boleh membuat pelbagai jenis template penilaian yang disesuaikan untuk Pengurus, kakitangan Junior, kakitangan Senior, dll ...
• Kandungan penilaian seperti tajuk, butiran & tanda boleh disesuaikan.
• Candi penilaian yang berbeza boleh diberikan kepada kakitangan yang berbeza berdasarkan gred mereka.
• Sehingga 3 tahap kelulusan boleh ditetapkan.
• Untuk setiap kelulusan, amaran e-mel akan dihantar kepada pegawai yang meluluskan peringkat seterusnya
• Penilaian akhir yang diluluskan secara automatik akan dikemaskini kepada sistem HR & cadangan seperti kenaikan, bonus, dan lain-lain ... akan auto pautan ke senarai gaji.

Ciri-ciri Pengurus HR

• Boleh membuat templat penilaian baru dan berikan kepada kakitangan masing-masing
• Semua cadangan kelulusan penilaian akan dihantar kepada Pengurus Sumber Manusia untuk kelulusan akhir.
• Pengurus HR boleh meluluskan / mengedit cadangan penilaian.
• HR boleh melihat penilaian terperinci semua pekerja.
• Pengurus HR boleh mencipta, mengedit, dan memadam butiran pekerja.
• Pengurus Sumber Manusia boleh menetapkan hak untuk Pegawai yang Diluluskan.

Ciri-ciri Pegawai Diluluskan

• Pegawai Pendaftaran Tahap Pertama & Peringkat Pertama boleh menilai borang penilaian kakitangan mereka.
• Pegawai boleh memasukkan markah untuk setiap kategori.
• Pegawai boleh membuat cadangan akhir mereka untuk Peningkatan, bonus, promosi, dan sebagainya ...
• Pengesahan Pegawai dibenarkan untuk melihat penilaian pekerja jabatan mereka sahaja.
• Pengesahan Pegawai boleh mengakses laporan untuk melihat butiran penilaian pekerja mereka sendiri sahaja.