Perisian Penilaian Kakitangan

Sistem Penilaisan Kakitangan Secara Elektronik

Perisian Penilaian Kakitangan membolehkan membuat & memberikan template penilaian kepada kakitangan dan menilai oleh pengurus masing-masing. Berdasarkan cadangan itu, palungan HR boleh mengambil tindakan selanjutnya seperti kenaikan pangkat, kenaikan, bonus, dan sebagainya ... Ini adalah tanpa kertas, mudah cepat & mudah.

Perisian e-penilaian adalah perisian berasaskan web yang menjadikan proses penciptaan, peruntukan dan kelulusan penilaian lebih mudah, lebih pantas dan lebih pintar melalui Penyemak Imbas Internet.

Ciri-ciri penilaian

  • Pengurus HR boleh membuat pelbagai jenis template penilaian yang disesuaikan untuk Pengurus, kakitangan Junior, kakitangan Senior, dll ...
  • Kandungan penilaian seperti tajuk, butiran & tanda boleh disesuaikan.
  • Candi penilaian yang berbeza boleh diberikan kepada kakitangan yang berbeza berdasarkan gred mereka.
  • Sehingga 3 tahap kelulusan boleh ditetapkan.
  • Untuk setiap kelulusan, amaran e-mel akan dihantar kepada pegawai yang meluluskan peringkat seterusnya
  • Penilaian akhir yang diluluskan secara automatik akan dikemaskini kepada sistem HR & cadangan seperti kenaikan, bonus, dan lain-lain ... akan auto pautan ke senarai gaji.

Ciri-ciri Pengurus HR

  • Boleh membuat templat penilaian baru dan berikan kepada kakitangan masing-masing
  • Semua cadangan kelulusan penilaian akan dihantar kepada Pengurus Sumber Manusia untuk kelulusan akhir.
  • Pengurus HR boleh meluluskan / mengedit cadangan penilaian.
  • HR boleh melihat penilaian terperinci semua pekerja.
  • Pengurus HR boleh mencipta, mengedit, dan memadam butiran pekerja.
  • Pengurus Sumber Manusia boleh menetapkan hak untuk Pegawai yang Diluluskan.

Ciri-ciri Pegawai Diluluskan

  • Pegawai Pendaftaran Tahap Pertama & Peringkat Pertama boleh menilai borang penilaian kakitangan mereka.
  • Pegawai boleh memasukkan markah untuk setiap kategori.
  • Pegawai boleh membuat cadangan akhir mereka untuk Peningkatan, bonus, promosi, dan sebagainya ...
  • Pengesahan Pegawai dibenarkan untuk melihat penilaian pekerja jabatan mereka sahaja.
  • Pengesahan Pegawai boleh mengakses laporan untuk melihat butiran penilaian pekerja mereka sendiri sahaja.